Fino a 75.000ā¬ con TAN fisso 5,70% e TAEG 5,85%. Zero spese e commissioni a carico del cliente, assicurazione vita e impiego incluse nel finanziamento. Firmi il contratto nella filiale bancaria piĆ¹ vicina a te.
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* Esempio a scopo illustrativo. Il TAN e il TAEG effettivi dipendono dal profilo del richiedente, dall’importo e dalla durata del finanziamento. La concessione del finanziamento ĆØ soggetta a valutazione del merito creditizio. Per informazioni sui tassi effettivi globali applicati si rinvia ai fogli informativi disponibili nelle nostre sedi e sul sito. Ai sensi dell’art. 123 del TUB.
Tre passaggi, dal preventivo all’erogazione del finanziamento.
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Firmi il contratto nella filiale bancaria piĆ¹ vicina a te. L’importo viene accreditato direttamente sul tuo conto corrente dopo il rilascio del benestare.
Importi e rate a titolo puramente esemplificativo
| Importo richiesto | Durata | Rata mensile indicativa | TAN indicativo* | TAEG indicativo* |
|---|---|---|---|---|
| 10.000ā¬ | 60 mesi | 192ā¬ | 5,70% | 5,85% |
| 20.000ā¬ | 84 mesi | 289ā¬ | 5,70% | 5,85% |
| 30.000ā¬ | 120 mesi | 329ā¬ | 5,70% | 5,85% |
| 50.000ā¬ | 120 mesi | 548ā¬ | 5,70% | 5,85% |
| 75.000ā¬ | 120 mesi | 821ā¬ | 5,70% | 5,85% |
Esempio rappresentativo ā Cessione del Quinto BNL per dipendenti pubblici e statali
Esempio riferito a un dipendente pubblico di 40 anni. Importo totale del credito: 30.000 ā¬. Durata: 120 mesi, con 120 rate mensili da 329 ā¬. Spese e commissioni a carico del cliente: 0 ā¬. Importo totale dovuto: 39.480 ā¬. Costo totale del credito: 9.480 ā¬. TAN fisso 5,70%; TAEG 5,85%.
Informazioni generali sul prodotto
Durata minima: 24 mesi. Durata massima: 120 mesi. TAEG massimo per dipendenti pubblici e statali: 13,35%. Il TAEG massimo ĆØ il valore piĆ¹ alto applicabile al prodotto e non coincide con il TAEG dell’esempio. Fonte: documento BNL “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori ā Cessione del quinto per pensionati ex INPDAP, INPS e altri enti e dipendenti pubblici e statali”, edizione 1 luglio 2025. Le condizioni effettivamente applicate sono riportate nella documentazione precontrattuale consegnata prima della firma.
Messaggio pubblicitario con finalitĆ promozionale. Le condizioni effettivamente applicabili sono riportate nella documentazione precontrattuale. Concessione del finanziamento soggetta alla valutazione della banca. Gruppo Santamaria S.p.A. ā Agente in attivitĆ finanziaria iscritto all’OAM n. A107, partner esclusivo BNL BNP Paribas.
* Esempio a scopo illustrativo. Il TAN e il TAEG effettivi dipendono dal profilo del richiedente, dall’importo e dalla durata del finanziamento. La concessione del finanziamento ĆØ soggetta a valutazione del merito creditizio. Per informazioni sui tassi effettivi globali applicati si rinvia ai fogli informativi disponibili nelle nostre sedi e sul sito. Ai sensi dell’art. 123 del TUB.
La cessione del quinto dello stipendio ĆØ una forma di prestito personale disciplinata dal DPR 180/1950, riservata ai lavoratori dipendenti e ai pensionati. Per i dipendenti pubblici e statali con contratto a tempo indeterminato, rappresenta una delle soluzioni di finanziamento piĆ¹ vantaggiose disponibili sul mercato, grazie a tassi tendenzialmente piĆ¹ bassi rispetto ad altre forme di credito al consumo.
Il funzionamento ĆØ semplice: la rata mensile, che per legge non puĆ² eccedere un quinto (il 20%) dello stipendio netto, viene trattenuta direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro e versata all’istituto erogante. Questo meccanismo elimina il rischio di insolvenza per il creditore e si traduce in condizioni economiche piĆ¹ favorevoli per il richiedente.
La cessione del quinto ĆØ accessibile a tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione assunti a tempo indeterminato che abbiano superato il periodo di prova: dipendenti ministeriali, personale degli enti locali (Comuni, Province, CittĆ Metropolitane, Regioni), dipendenti del comparto sanitĆ (ASL, aziende ospedaliere), personale scolastico con busta paga NoiPA, dipendenti degli enti parastatali e degli enti pubblici economici.
Per legge, ogni contratto di cessione del quinto deve essere accompagnato da polizze assicurative a copertura del rischio vita e del rischio impiego. Con Gruppo Santamaria il costo di queste polizze ĆØ giĆ incluso nel finanziamento e non viene richiesto alcun pagamento aggiuntivo al cliente. In caso di decesso o perdita involontaria del posto di lavoro, l’assicurazione copre il debito residuo.
Gruppo Santamaria utilizza ARGORITMOĀ®, un sistema di intelligenza artificiale proprietario che ottimizza l’intero processo di istruttoria. Questa tecnologia consente di ridurre significativamente i tempi di analisi della pratica e i costi operativi, trasferendo il vantaggio economico direttamente al cliente attraverso condizioni piĆ¹ competitive.
La cessione del quinto ĆØ un prestito personale riservato ai dipendenti pubblici e statali con contratto a tempo indeterminato. La rata, che per legge non puĆ² superare un quinto (il 20%) dello stipendio netto mensile, viene trattenuta direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro. Il finanziamento ĆØ regolato dal DPR 180/1950 e prevede obbligatoriamente polizze assicurative a copertura del rischio vita e impiego, incluse nel costo del finanziamento.
Con Gruppo Santamaria i dipendenti pubblici possono ottenere fino a 75.000ā¬, con una durata compresa tra 24 e 120 mesi (da 2 a 10 anni). L’importo massimo finanziabile dipende dallo stipendio netto mensile, dall’anzianitĆ di servizio e dalla durata scelta per il rimborso. Con il preventivo personalizzato riceverai l’importo esatto disponibile per la tua situazione.
Nell’esempio rappresentativo riportato in pagina il TAN fisso per i dipendenti pubblici e statali ĆØ del 5,70% (TAEG 5,85%); il TAEG massimo applicabile ĆØ 13,35%. Il tasso effettivo viene determinato in base al profilo del richiedente, all’importo richiesto e alla durata del finanziamento. Il TAEG, che include tutti i costi accessori (interessi, assicurazione obbligatoria, eventuali spese), viene comunicato nel preventivo personalizzato prima della firma del contratto.
Per richiedere la cessione del quinto da dipendente pubblico ĆØ necessario presentare: un documento d’identitĆ in corso di validitĆ , il codice fiscale, le ultime due buste paga, il certificato di stipendio rilasciato dall’amministrazione di appartenenza con indicazione del TFS o TFR maturato, e il codice IBAN del conto corrente su cui si desidera ricevere l’accredito.
Il preventivo personalizzato viene elaborato entro 2 ore dalla richiesta, grazie alla tecnologia ARGORITMOĀ®. Una volta raccolta tutta la documentazione, la pratica viene inoltrata all’amministrazione di appartenenza per il rilascio del benestare. I tempi complessivi di erogazione variano tipicamente tra 15 e 30 giorni lavorativi dalla firma del contratto, in funzione dei tempi di risposta dell’ente datore di lavoro.
SƬ. Dopo aver rimborsato almeno il 40% delle rate previste dal piano di ammortamento, ĆØ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento in corso e sottoscriverne uno nuovo a condizioni aggiornate. In questo modo ĆØ possibile ottenere liquiditĆ aggiuntiva, pari alla differenza tra il nuovo importo finanziato e il debito residuo della cessione precedente, al netto delle spese e dell’assicurazione.
Il contratto viene firmato presso la filiale bancaria piĆ¹ vicina al domicilio del richiedente, a garanzia della massima trasparenza e sicurezza dell’operazione. In alternativa, per chi preferisce completare la procedura senza recarsi in filiale, ĆØ disponibile la Firma Elettronica Avanzata (FEA), che ha validitĆ legale equivalente alla firma autografa e consente di concludere tutto comodamente da casa.
Preventivo gratuito e senza impegno. Il tuo consulente dedicato ti ricontatterĆ entro 2 ore lavorative.
