Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici — TAN da 5,10% | Gruppo Santamaria S.p.A.
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Cessione del Quinto per
Dipendenti Pubblici

Fino a 75.000€ con TAN a partire da 5,10%. Zero costi di gestione, assicurazione vita e impiego incluse nel finanziamento. Firmi il contratto nella filiale bancaria più vicina a te.

TAN da 5,10%*
4.9/5 Trustpilot
Risposta rapida

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75.000
Importo massimo finanziabile
5,10%
TAN a partire da*
120
Rate mensili (fino a 10 anni)
0
Costi di gestione della pratica

* Esempio a scopo illustrativo. Il TAN e il TAEG effettivi dipendono dal profilo del richiedente, dall’importo e dalla durata del finanziamento. La concessione del finanziamento è soggetta a valutazione del merito creditizio. Per informazioni sui tassi effettivi globali applicati si rinvia ai fogli informativi disponibili nelle nostre sedi e sul sito. Ai sensi dell’art. 123 del TUB.

I vantaggi

Perché scegliere la cessione del quinto per dipendenti pubblici

Zero costi di gestione
Nessuna spesa di intermediazione, nessun bollo e nessuna commissione nascosta. Tutte le condizioni economiche sono indicate nel preventivo personalizzato, in totale trasparenza.
Assicurazione inclusa
Le polizze obbligatorie per legge (rischio vita e rischio impiego) sono già incluse nel costo del finanziamento. Nessun costo aggiuntivo per le coperture assicurative.
Firma in filiale bancaria
Il contratto viene firmato nella filiale bancaria più vicina al tuo domicilio, a garanzia di massima sicurezza e trasparenza. Disponibile anche la Firma Elettronica Avanzata.
Tecnologia ARGORITMO®
L’intelligenza artificiale proprietaria di Gruppo Santamaria analizza la tua pratica riducendo i tempi di istruttoria e i costi operativi, con benefici diretti sulle condizioni del tuo finanziamento.
Semplicità

Come funziona la cessione del quinto

Tre passaggi, dal preventivo all’erogazione del finanziamento.

1

Richiedi un preventivo

Compila il form online oppure chiama il Numero Verde gratuito 800 821289. Riceverai una simulazione personalizzata entro 2 ore lavorative.

2

Valutazione personalizzata

Un consulente dedicato analizza la tua situazione lavorativa e ti propone la soluzione più vantaggiosa, con totale trasparenza su tassi e condizioni.

3

Firma e accredito

Firmi il contratto nella filiale bancaria più vicina a te. L’importo viene accreditato direttamente sul tuo conto corrente dopo il rilascio del benestare.

Simulazione

Rate indicative per dipendenti pubblici

Importi e rate a titolo puramente esemplificativo

Importo richiesto Durata Rata mensile indicativa TAN indicativo* TAEG indicativo*
10.000€ 60 mesi 189€ 5,10% 5,22%
20.000€ 84 mesi 284€ 5,10% 5,22%
30.000€ 96 mesi 381€ 5,10% 5,22%
50.000€ 120 mesi 533€ 5,10% 5,22%
75.000€ 120 mesi 799€ 5,10% 5,22%

* Esempio a scopo illustrativo. Il TAN e il TAEG effettivi dipendono dal profilo del richiedente, dall’importo e dalla durata del finanziamento. La concessione del finanziamento è soggetta a valutazione del merito creditizio. Per informazioni sui tassi effettivi globali applicati si rinvia ai fogli informativi disponibili nelle nostre sedi e sul sito. Ai sensi dell’art. 123 del TUB.

Cosa serve

Requisiti e documenti necessari

Chi può richiedere la cessione del quinto
  • Dipendenti pubblici con contratto a tempo indeterminato
  • Dipendenti statali e ministeriali
  • Dipendenti di enti locali (Comuni, Province, Regioni)
  • Dipendenti del comparto sanità (ASL, ospedali pubblici)
  • Periodo di prova superato
Documenti da presentare
  • Documento d’identità in corso di validità
  • Codice fiscale
  • Ultime due buste paga
  • Certificato di stipendio con indicazione TFS/TFR
  • Codice IBAN del conto corrente

Cessione del quinto per dipendenti pubblici: come funziona e a chi è rivolta

La cessione del quinto dello stipendio è una forma di prestito personale disciplinata dal DPR 180/1950, riservata ai lavoratori dipendenti e ai pensionati. Per i dipendenti pubblici e statali con contratto a tempo indeterminato, rappresenta una delle soluzioni di finanziamento più vantaggiose disponibili sul mercato, grazie a tassi tendenzialmente più bassi rispetto ad altre forme di credito al consumo.

Il funzionamento è semplice: la rata mensile, che per legge non può eccedere un quinto (il 20%) dello stipendio netto, viene trattenuta direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro e versata all’istituto erogante. Questo meccanismo elimina il rischio di insolvenza per il creditore e si traduce in condizioni economiche più favorevoli per il richiedente.

Quali dipendenti pubblici possono accedere

La cessione del quinto è accessibile a tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione assunti a tempo indeterminato che abbiano superato il periodo di prova: dipendenti ministeriali, personale degli enti locali (Comuni, Province, Città Metropolitane, Regioni), dipendenti del comparto sanità (ASL, aziende ospedaliere), personale scolastico con busta paga NoiPA, dipendenti degli enti parastatali e degli enti pubblici economici.

L’assicurazione obbligatoria

Per legge, ogni contratto di cessione del quinto deve essere accompagnato da polizze assicurative a copertura del rischio vita e del rischio impiego. Con Gruppo Santamaria il costo di queste polizze è già incluso nel finanziamento e non viene richiesto alcun pagamento aggiuntivo al cliente. In caso di decesso o perdita involontaria del posto di lavoro, l’assicurazione copre il debito residuo.

La tecnologia ARGORITMO®

Gruppo Santamaria utilizza ARGORITMO®, un sistema di intelligenza artificiale proprietario che ottimizza l’intero processo di istruttoria. Questa tecnologia consente di ridurre significativamente i tempi di analisi della pratica e i costi operativi, trasferendo il vantaggio economico direttamente al cliente attraverso condizioni più competitive.

Domande frequenti

Le domande più frequenti sulla cessione del quinto per dipendenti pubblici

La cessione del quinto è un prestito personale riservato ai dipendenti pubblici e statali con contratto a tempo indeterminato. La rata, che per legge non può superare un quinto (il 20%) dello stipendio netto mensile, viene trattenuta direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro. Il finanziamento è regolato dal DPR 180/1950 e prevede obbligatoriamente polizze assicurative a copertura del rischio vita e impiego, incluse nel costo del finanziamento.

Con Gruppo Santamaria i dipendenti pubblici possono ottenere fino a 75.000€, con una durata compresa tra 24 e 120 mesi (da 2 a 10 anni). L’importo massimo finanziabile dipende dallo stipendio netto mensile, dall’anzianità di servizio e dalla durata scelta per il rimborso. Con il preventivo personalizzato riceverai l’importo esatto disponibile per la tua situazione.

Il TAN parte da 5,10% per i dipendenti pubblici e statali. Il tasso effettivo viene determinato in base al profilo del richiedente, all’importo richiesto e alla durata del finanziamento. Il TAEG, che include tutti i costi accessori (interessi, assicurazione obbligatoria, eventuali spese), viene comunicato nel preventivo personalizzato prima della firma del contratto.

Per richiedere la cessione del quinto da dipendente pubblico è necessario presentare: un documento d’identità in corso di validità, il codice fiscale, le ultime due buste paga, il certificato di stipendio rilasciato dall’amministrazione di appartenenza con indicazione del TFS o TFR maturato, e il codice IBAN del conto corrente su cui si desidera ricevere l’accredito.

Il preventivo personalizzato viene elaborato entro 2 ore dalla richiesta, grazie alla tecnologia ARGORITMO®. Una volta raccolta tutta la documentazione, la pratica viene inoltrata all’amministrazione di appartenenza per il rilascio del benestare. I tempi complessivi di erogazione variano tipicamente tra 15 e 30 giorni lavorativi dalla firma del contratto, in funzione dei tempi di risposta dell’ente datore di lavoro.

Sì. Dopo aver rimborsato almeno il 40% delle rate previste dal piano di ammortamento, è possibile estinguere anticipatamente il finanziamento in corso e sottoscriverne uno nuovo a condizioni aggiornate. In questo modo è possibile ottenere liquidità aggiuntiva, pari alla differenza tra il nuovo importo finanziato e il debito residuo della cessione precedente, al netto delle spese e dell’assicurazione.

Il contratto viene firmato presso la filiale bancaria più vicina al domicilio del richiedente, a garanzia della massima trasparenza e sicurezza dell’operazione. In alternativa, per chi preferisce completare la procedura senza recarsi in filiale, è disponibile la Firma Elettronica Avanzata (FEA), che ha validità legale equivalente alla firma autografa e consente di concludere tutto comodamente da casa.

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