Due prodotti diversi per esigenze diverse. Confronto completo su tassi, requisiti, importi e vantaggi per aiutarti a scegliere il finanziamento più adatto.
| Caratteristica | Cessione del Quinto | Prestito Personale |
|---|---|---|
| Destinatari | Dipendenti (pubblici, statali, privati TI) e pensionati | Dipendenti, pensionati, autonomi, liberi professionisti |
| Importo massimo | Fino a 75.000€ (80.000€ forze armate) | Fino a 100.000€ |
| Durata | Da 24 a 120 mesi (10 anni) | Da 12 a 120 mesi |
| Modalità rimborso | Trattenuta diretta da stipendio/pensione | Addebito RID/SDD su conto corrente |
| Limite rata | Max 20% dello stipendio/pensione netta | Nessun vincolo specifico |
| Assicurazione | Inclusa (vita + impiego) | Non inclusa (facoltativa) |
| Costi di gestione | Zero | Variabili |
| Giustificativo spesa | Non richiesto | Non richiesto |
| Velocità erogazione | Tempi variabili (benestare datore lavoro) | Da 48h dall’approvazione |
| Tasso fisso | Sempre fisso | Fisso o variabile |
| Incide su altri crediti | No (trattenuta alla fonte) | Sì (incide sul rapporto rata/reddito) |
| Normativa | DPR 180/1950 | TUB — D.Lgs. 385/1993 |
Non esiste un prodotto migliore in assoluto: la scelta tra cessione del quinto e prestito personale dipende dalla tua situazione lavorativa, dall’importo che ti serve e dalla velocità con cui ne hai bisogno.
Sei un dipendente con contratto a tempo indeterminato o un pensionato e cerchi un finanziamento con assicurazione inclusa, zero costi di gestione e rata trattenuta direttamente dallo stipendio o pensione. La cessione del quinto è ideale per chi vuole un prodotto sicuro, con tasso fisso e senza il rischio di dimenticare una rata. È particolarmente vantaggiosa per i dipendenti pubblici, che beneficiano dei tassi più competitivi.
Hai bisogno di liquidità rapidamente (erogazione anche in 48 ore dall’approvazione), sei un lavoratore autonomo o un libero professionista, oppure preferisci una maggiore flessibilità nella gestione del finanziamento. Il prestito personale di Gruppo Santamaria arriva fino a 100.000€ e offre opzioni come il salto rata e la modifica dell’importo.
Sì. La cessione del quinto e il prestito personale sono due prodotti indipendenti e possono coesistere. Anzi, poiché la rata della cessione del quinto è trattenuta alla fonte, non incide sulla capacità di ottenere un prestito personale. Chi ha già una cessione del quinto può richiedere anche il prestito con delega, arrivando fino al 40% dello stipendio.
Dipendenti pubblici/privati TI e pensionati che cercano tassi competitivi, assicurazione inclusa e rata trattenuta alla fonte. Importi fino a 75.000€ in fino a 10 anni.
Chi ha bisogno di liquidità rapida (48h), lavoratori autonomi, o chi vuole flessibilità (salta rata, modifica importo). Importi fino a 100.000€ senza giustificativo.
Non sai ancora quale scegliere? Chiedi un consiglio gratuito al tuo consulente Gruppo Santamaria: ti aiuterà a individuare il prodotto più adatto alla tua situazione, senza alcun impegno.
Un consulente dedicato ti aiuterà a trovare la soluzione migliore. Preventivo gratuito e senza impegno.
La cessione del quinto prevede la trattenuta della rata direttamente dallo stipendio o pensione (max 20% del netto), con assicurazione obbligatoria inclusa nel costo. Il prestito personale prevede l’addebito su conto corrente tramite RID/SDD, senza vincoli specifici sull’importo della rata rispetto al reddito.
Dipende dal profilo: la cessione del quinto conviene ai dipendenti e pensionati che cercano importi elevati con assicurazione inclusa e rata trattenuta alla fonte. Il prestito personale conviene a chi ha bisogno di liquidità rapida (anche 48h), a lavoratori autonomi, o a chi vuole maggiore flessibilità nella gestione del rimborso.
Sì, è possibile averli entrambi contemporaneamente. La cessione del quinto non incide sulla capacità di ottenere altri finanziamenti perché la rata è trattenuta alla fonte e non compare come impegno finanziario in capo al richiedente per la valutazione di altri crediti.
La cessione del quinto è riservata a dipendenti pubblici, statali, privati con contratto a tempo indeterminato e a pensionati. Il prestito personale ha una platea più ampia: è accessibile anche a lavoratori autonomi, liberi professionisti e dipendenti con contratto a termine.
