Prestito dedicato a insegnanti, personale ATA, dirigenti scolastici e tutti i dipendenti con busta paga NoiPA. Fino a 75.000€ con TAN da 5,10%. Zero costi di gestione, assicurazione vita e impiego incluse. Firmi nella filiale bancaria più vicina a te.
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* Esempio a scopo illustrativo. TAN e TAEG effettivi dipendono dal profilo del richiedente. La concessione del finanziamento è soggetta a valutazione del merito creditizio. Ai sensi dell’art. 123 del TUB.
Il prodotto è riservato a tutti i dipendenti pubblici la cui busta paga è gestita dal sistema NoiPA del MEF.
Tre passaggi, dal preventivo all’erogazione.
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Buste paga NoiPA, certificato di stipendio (dal portale NoiPA o dall’ufficio personale) e documento di identità.
Firma in filiale bancaria o con FEA. L’importo viene accreditato sul tuo conto dopo il benestare dell’amministrazione.
Esempio rappresentativo ai sensi dell’art. 123 del TUB. Importo netto erogato: 30.000€ — Durata: 120 mesi — TAN fisso: 5,10% — TAEG: 5,22% — Importo totale dovuto dal consumatore: 38.359€ — Rata mensile: 319,66€ — Spese di istruttoria: 0€ — Copertura assicurativa vita e impiego inclusa — Imposta sostitutiva: 0,25%. La concessione del finanziamento è soggetta a valutazione del merito creditizio. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia ai fogli informativi disponibili in sede e sul sito nella sezione trasparenza.
La cessione del quinto dello stipendio è una delle forme di finanziamento più vantaggiose per gli insegnanti e per tutti i dipendenti pubblici la cui retribuzione è gestita dal sistema NoiPA del Ministero dell’Economia e delle Finanze. Grazie alla stabilità del rapporto di lavoro nella Pubblica Amministrazione e alla solidità dell’ente pagatore, i dipendenti NoiPA accedono a condizioni particolarmente favorevoli, con tassi tra i più bassi del mercato.
NoiPA è la piattaforma informatica del MEF che gestisce il trattamento economico del personale della Pubblica Amministrazione centrale. Include il personale della scuola (insegnanti di ogni ordine e grado, personale ATA, dirigenti scolastici, DSGA), il personale dei ministeri, il personale delle Agenzie fiscali e altri enti pubblici centrali. Attraverso il portale noipa.mef.gov.it, i dipendenti possono consultare le proprie buste paga, scaricare il CUD/CU e richiedere il certificato di stipendio necessario per la cessione del quinto.
I dipendenti con busta paga NoiPA rientrano nella categoria dei dipendenti pubblici, che rappresenta il segmento a minor rischio per gli istituti di credito. La garanzia è rappresentata dalla stabilità del rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione, dalla certezza della retribuzione e dalla solidità dell’ente pagatore (lo Stato). Per questo motivo, i tassi applicati alla cessione del quinto per dipendenti NoiPA partono da un TAN di 5,10%, tra i più competitivi del mercato.
Il certificato di stipendio è il documento fondamentale per la richiesta di cessione del quinto. Per i dipendenti NoiPA può essere ottenuto in due modi: accedendo all’area self-service del portale noipa.mef.gov.it (sezione “Servizi” → “Stipendiali” → “Certificato di stipendio”), oppure richiedendolo all’ufficio del personale o alla segreteria dell’istituto scolastico. Il documento attesta lo stipendio lordo e netto, le eventuali trattenute già in corso, l’anzianità di servizio e il TFR maturato.
Grazie al protocollo ARGORITMO® di Gruppo Santamaria, il preventivo viene elaborato rapidamente. Una volta raccolta la documentazione completa, la pratica viene avviata e trasmessa per il rilascio del benestare da parte dell’amministrazione scolastica o dell’ente di appartenenza. I tempi di erogazione per i dipendenti NoiPA sono generalmente di 20-30 giorni lavorativi dalla consegna di tutta la documentazione.
Di norma la cessione del quinto è riservata ai contratti a tempo indeterminato. Tuttavia, gli insegnanti con supplenza annuale (contratto fino al 30 giugno o al 31 agosto) possono in alcuni casi accedere a finanziamenti con condizioni specifiche. La fattibilità viene valutata caso per caso dal consulente dedicato di Gruppo Santamaria, che analizza la situazione contrattuale e individua la soluzione più adatta.
I dipendenti NoiPA con una cessione del quinto in corso possono richiedere il rinnovo dopo aver pagato almeno il 40% delle rate previste. Il rinnovo consente di ottenere nuova liquidità aggiuntiva, eventualmente con condizioni migliori. Il debito residuo viene estinto e il cliente riceve la differenza. Il consulente Gruppo Santamaria verifica gratuitamente la convenienza del rinnovo.
I dipendenti NoiPA, in quanto dipendenti pubblici, possono accedere anche al prestito con delega di pagamento. Questo strumento consente una trattenuta aggiuntiva fino a un ulteriore 20% dello stipendio, portando la trattenuta complessiva dal 20% al 40%. Il prestito con delega richiede l’autorizzazione del datore di lavoro e consente importi significativamente maggiori rispetto alla sola cessione del quinto.
È un prestito personale riservato a insegnanti, personale ATA, dirigenti scolastici e tutti i dipendenti pubblici la cui busta paga è gestita dal sistema NoiPA del MEF. La rata, massimo il 20% dello stipendio netto, viene trattenuta direttamente dalla busta paga. È tutelata dal DPR 180/1950 con assicurazione vita e impiego inclusa.
NoiPA è il sistema del MEF che gestisce lo stipendio della Pubblica Amministrazione. Include insegnanti di ogni ordine e grado, personale ATA (assistenti amministrativi, tecnici, collaboratori scolastici), dirigenti scolastici, personale dei ministeri e altri dipendenti pubblici il cui stipendio è elaborato dal sistema NoiPA.
Fino a 75.000€ con durata da 24 a 120 mesi. L’importo esatto dipende dallo stipendio netto, dall’anzianità di servizio e dalla durata scelta. Il TAN parte da 5,10% per i dipendenti pubblici NoiPA.
Dal portale noipa.mef.gov.it nell’area self-service (Servizi → Stipendiali → Certificato di stipendio), oppure tramite l’ufficio del personale dell’istituto scolastico o dell’amministrazione di appartenenza. Attesta stipendio lordo/netto, trattenute, anzianità e TFR maturato.
Documento di identità valido, codice fiscale, ultime 2 buste paga NoiPA, certificato di stipendio con TFR (scaricabile dal portale NoiPA o richiedibile all’ufficio personale), e IBAN per l’accredito.
Preventivo rapido grazie ad ARGORITMO®. I tempi di erogazione dipendono dal benestare dell’amministrazione: generalmente 20-30 giorni lavorativi dalla documentazione completa.
Di norma serve il tempo indeterminato. Tuttavia, insegnanti con supplenza annuale (fino al 30/6 o 31/8) possono in alcuni casi accedere a finanziamenti specifici. La fattibilità viene valutata caso per caso dal consulente dedicato.
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