Fino a 75.000€ per dipendenti di Comuni, Province e Città Metropolitane. Tasso fisso, assicurazione inclusa, rata trattenuta dallo stipendio. Zero costi di gestione.
Esempio a scopo illustrativo. TAN e TAEG effettivi dipendono dal profilo del richiedente. La concessione del finanziamento è soggetta a valutazione del merito creditizio. Ai sensi dell’art. 123 del TUB.
I dipendenti comunali e provinciali rientrano nella categoria dei dipendenti pubblici e possono accedere alla cessione del quinto con le condizioni più competitive del mercato. Il contratto a tempo indeterminato presso un ente locale (Comune, Provincia, Città Metropolitana, Unione di Comuni) garantisce la massima solidità del datore di lavoro, un fattore che si traduce in tassi più vantaggiosi.
La cessione del quinto è rivolta a tutti i profili professionali dell’ente: impiegati amministrativi, tecnici, vigili urbani, assistenti sociali, operai e dirigenti. L’unico requisito contrattuale è il tempo indeterminato.
Le buste paga dei dipendenti comunali possono essere gestite internamente dall’ufficio ragioneria del Comune, oppure tramite servizi esterni convenzionati. Per la cessione del quinto, il certificato di stipendio (con indicazione della quota cedibile) va richiesto all’ufficio competente dell’ente. Alcuni Comuni utilizzano il portale NoiPA, in tal caso il certificato è scaricabile online. Per la lista completa dei documenti, consulta la pagina documenti necessari.
Dopo la raccolta dei documenti, il preventivo viene elaborato rapidamente. L’iter prevede la richiesta del benestare al Comune (l’ente deve autorizzare la trattenuta sulla busta paga), la valutazione creditizia e la firma del contratto. I tempi complessivi dipendono dalla velocità dell’ente nel rilasciare il certificato di stipendio e il benestare. Per il processo completo, leggi la guida come funziona la cessione del quinto.
Vuoi sapere quanto puoi ottenere? Usa il calcolatore online inserendo la tua rata mensile sostenibile (massimo 1/5 dello stipendio netto) e la durata desiderata. Oppure richiedi un preventivo gratuito: il consulente analizzerà la tua situazione e ti proporrà la soluzione migliore.
Preventivo gratuito e senza impegno per dipendenti comunali e provinciali.
Sì. I dipendenti di Comuni, Province e Città Metropolitane con contratto a tempo indeterminato possono richiedere la cessione del quinto con condizioni agevolate riservate ai dipendenti pubblici.
Fino a 75.000€ con durata da 24 a 120 mesi. L’importo dipende dallo stipendio netto e dalla durata scelta, poiché la rata non può superare il 20% dello stipendio netto.
Viene rilasciato dall’ufficio stipendi o dal servizio del personale del Comune. I tempi variano da ente a ente, generalmente da pochi giorni a 2-3 settimane. Alcuni Comuni su NoiPA permettono il download online.
Sì. I dipendenti comunali possono cumulare cessione del quinto e prestito con delega, arrivando fino al 40% dello stipendio netto complessivo. Serve l’autorizzazione del datore di lavoro per la delega.
Il finanziamento prosegue regolarmente. Il nuovo ente subentra nella trattenuta sulla busta paga. L’assicurazione obbligatoria copre anche il rischio di perdita impiego.
